ORC
Empowered Employees, Thriving Organizations
Wir bei ORC glauben an die transformative Kraft des aktiven Zuhörens und des konstruktiven Feedbacks zur Gestaltung von Arbeitsplätzen.
Unser Ansatz stützt sich auf aktuelle Forschung aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Wir schaffen Umgebungen, in denen jede Stimme gehört wird, und fördern Wachstum durch Feedback – für mehr Wohlbefinden, Innovation und Produktivität.
Einfache Schritte, starke Ergebnisse.
GESUND
ENGAGIERT
PRODUKTIV
Für eine erfolgreiche Arbeitskraft
DAS IST ORC
Fachlicher Hintergrund
Unser Expertenteam bietet fundierte, evidenzbasierte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten sind. So entstehen Arbeitsumgebungen, in denen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden aufblühen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Vielfältiges Angebot
1 Forschung
Spezialisierte Forschung
Wir verbinden modernste Forschungsinstrumente aus der Organisationspsychologie mit strategischen Erkenntnissen, um Innovation und Effizienz am Arbeitsplatz zu fördern.
2 Evaluation
Fortgeschrittenes Auditing
Wir setzen auf sorgfältige Analysen, um die Wirkung Ihrer Interventionen zu messen und die organisatorische Leistung für nachhaltigen Erfolg zu optimieren.
3 Beratung
Schritt-für-Schritt-Unterstützung
Wir bieten maßgeschneiderte Strategien und Lösungen, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu meistern und Leistung sowie Wachstum zu fördern.
4 Weiterbildung und Entwicklung
Maßgeschneiderte Workshops
Wir bieten maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, Fähigkeiten verbessern, die Produktivität steigern und kontinuierliches Wachstum unterstützen.
Einfache Schritte - 4A
1 ASK
Verteilen Sie die Umfrage und sammeln Sie Feedback von Ihrem Team zu ihren Erfahrungen, Vorlieben und Anliegen am Arbeitsplatz.
2 ANALYZE
Analysieren und interpretieren Sie die gesammelten Daten, um bedeutungsvolle und wirkungsvolle Erkenntnisse zu liefern.
3 ACTION
Implementieren Sie gezielte Interventionen, die auf der Analyse und den gewonnenen Erkenntnissen basieren.
4 ADJUST
Verfeinern und optimieren Sie kontinuierlich Strategien und Interventionen basierend auf Feedback und Ergebnissen.
Organisation
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Verbesserte strategische Ausrichtung
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Bessere Entscheidungsfindung
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Erhöhte Produktivität
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Reduzierte Fluktuation
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Erhöhte Kundenzufriedenheit
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Stärkere Unternehmenskultur
Mitarbeiter
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Verbesserte Lebensqualität
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Erhöhte Zufriedenheit und Engagement
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verbesserte persönliche Entwicklung und beruflicher Aufstieg
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Verbesserte Bindung