Führungskräfte gestalten:
Exzellente Führungsqualitäten fördern
Unsere Umfrage zu Führungsqualitäten zielt darauf ab, die Stärken der Führungskräfte in Ihrem Unternehmen zu ermitteln und zu kultivieren. Indem wir die spezifischen Führungsqualitäten verstehen, die zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen, können wir unseren Ansatz so gestalten, dass eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation gefördert wird.
Benefits
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Potenzial entwickeln: Ermittlung von Führungskompetenzen und Entwicklungsbereichen zur Verbesserung der Führungseffektivität.
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Drive Strategie: Abstimmung der Führungsstärken mit den Unternehmenszielen, um strategische Initiativen voranzutreiben.
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Verbesserung der Zusammenarbeit: Förderung einer Kultur des Feedbacks und des kontinuierlichen Lernens unter den Führungskräften, um die Zusammenarbeit und die Widerstandsfähigkeit zu fördern.
Unser schrittweiser Ansatz
1 Individuelle Bewertung
Wir konzipieren umfassende Erhebungen zur Bewertung von Führungskompetenzen und zur Ermittlung von Stärke- und Verbesserungsbereichen. Je nach den Bedürfnissen des Kunden kann dies die Sammlung von Feedback von einer Vielzahl von Stakeholdern beinhalten, um ein ganzheitliches Bild der Führungskompetenzen zu erhalten
2 Bereitstellung von Feedback
Geben Sie Ihren Führungskräften detailliertes, umsetzbares Feedback auf der Grundlage der Umfrageergebnisse. Ein 360-Grad-Feedback ermöglicht ein detailliertes Verständnis der Leistung von Führungskräften aus verschiedenen Perspektiven.
3 Aktionsplanung und Follow-up
Entwicklung gezielter Aktionspläne zur Deckung des Entwicklungsbedarfs und zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten. Durchführung von Folgebewertungen, um die Fortschritte zu verfolgen und die Entwicklungspläne bei Bedarf zu verfeinern