"Feedback Essentials"
Feedback für persönliches und organisatorisches Wachstum meistern
Wirksames Feedback ist entscheidend für Lernen und Wachstum sowie für eine effektive Kommunikation und Beziehungsqualität am Arbeitsplatz. Unser Feedback-Workshop zielt darauf ab, die Qualität der Kommunikation zu verbessern und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung in Ihrer Organisation zu fördern. Der Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, in die Dynamik effektiven Feedbacks einzutauchen, Strategien für das Geben und Empfangen von Feedback zu entdecken und zu lernen, wie Sie ein Umfeld des offenen Dialogs und des gegenseitigen Respekts fördern können.
Benefits
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Fördert Leistung und Entwicklung: Konstruktives Feedback ist ein Eckpfeiler für individuelles und organisatorisches Wachstum und gibt klare Anweisungen für Verbesserungen und persönliche Entwicklung.
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Verbessert das Engagement der Mitarbeiter: Regelmäßiges, aussagekräftiges Feedback trägt zu einer engagierteren Belegschaft bei und gibt den Mitarbeitern das Gefühl, wertgeschätzt und Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu sein.
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Kultiviert ein positives Arbeitsumfeld: Eine Kultur, die offenes und ehrliches Feedback zulässt, fördert den gegenseitigen Respekt unter den Mitarbeitern und führt zu einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld.
Workshop Objectives
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Feedback verstehen
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​Gewinnen Sie ein solides Verständnis dafür, was Feedback ist und welche zentrale Rolle es für das persönliche und berufliche Wachstum am Arbeitsplatz spielt.
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Identifizierung der wichtigsten Erfolgsfaktoren
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Lernen Sie die entscheidenden Elemente kennen, die zur Wirksamkeit von Feedback beitragen und sicherstellen, dass es zu positiven Ergebnissen führt.
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Erkennen Sie häufige Fallstricke
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Erkennen Sie die häufigsten Hindernisse und Fehler, die ein Feedback erfolglos machen können, und wie Sie diese vermeiden können.
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Feedback-Strategien entwickeln
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Eignen Sie sich Strategien und Techniken an, um konstruktiv Feedback zu geben und zu erhalten, und fördern Sie so ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Entwicklung.
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Workshop structure
1 Einführung in die Grundlagen des Feedbacks
Wir beginnen mit den Grundlagen des Feedbacks und konzentrieren uns dabei auf die Definition, die Bedeutung und die wichtige Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Feedback, um die Voraussetzungen für eine tiefergehende Untersuchung zu schaffen.
2 Untersuchung der wichtigsten Feedback-Faktoren
Erforschen Sie die entscheidenden Elemente, die Feedback-Prozesse in Organisationen beeinflussen. Wir konzentrieren uns auf die Identifizierung und das Verständnis der verschiedenen Faktoren, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie Feedback gegeben und empfangen wird, einschließlich Kommunikationsstile, Organisationskultur und individuelle Wahrnehmungen.
3 Effektive Feedback-Strategien
Wir stellen evidenzbasierte Feedback-Strategien vor und diskutieren sie, wobei wir uns auf die Erkenntnisse der wichtigsten Forscher und den wichtigsten Rahmen für die effektive Strukturierung von Feedback stützen.
4 Rollenspiele für gutes Feedback
Die Teilnehmer üben in Rollenspielen die Anwendung von Feedback-Strategien in verschiedenen Szenarien und verbessern so ihr Verständnis und ihre Fähigkeiten, effektiv Feedback zu geben und zu erhalten.
5 Feedback-Kultur für persönliches Wachstum
Abschließend werden Strategien für den Aufbau einer Feedback-Kultur vorgestellt, die eine kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung unterstützt und die Rolle von Feedback bei der Förderung von Wachstum und Anpassungsfähigkeit hervorhebt.
Target
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Employees*
Location
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In our premises in Munich (for individuals or groups)
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In your premises (for companies)
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Online (for individuals and companies)
Duration
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1 Day
Cost
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270 EUR per person
*Max 15 employees per session.