Umfragen

Erhalten Sie eine ganzheitliche Sicht auf die individuelle Leistung durch Feedback von Vorgesetzten, Kolleg:innen und direkten Mitarbeitenden. Durch die Anpassung an den spezifischen Kontext Ihrer Organisation liefern wir aussagekräftige Erkenntnisse, die persönliches Wachstum fördern, Führungskompetenzen stärken und die Teamleistung verbessern.

Messen Sie das Engagement, die Motivation und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Durch maßgeschneiderte Umfragen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind, bieten wir differenzierte Einblicke, die verdeutlichen, wie engagiert Ihre Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeit und das Unternehmen sind. Dies ermöglicht es uns, gezielte Empfehlungen zur Steigerung des Engagements, der Moral und der organisatorischen Leistung zu geben.

Überprüfen Sie die Effektivität und den Einfluss Ihres Onboarding-Prozesses. Wir bieten einen maßgeschneiderten Ansatz, um die Wahrnehmungen neuer Mitarbeiter, den Erfolg der Integration und die ersten Engagement-Level zu verstehen. Diese gezielte Untersuchung ermöglicht es uns, umsetzbare Einblicke zu liefern, die helfen, Onboarding-Strategien zu verfeinern und einen reibungslosen sowie einladenden Übergang für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.

Wir passen unsere Umfragen an, um die Bedürfnisse jeder Organisation zu erfassen, sodass wir tiefgehende Einblicke in die Wahrnehmungen der Mitarbeiter, das organisatorische Klima und die Effektivität aktueller Praktiken gewinnen können. Dieser maßgeschneiderte Ansatz ermöglicht es uns, umsetzbares Feedback zu liefern, das direkt mit den strategischen Zielen der Organisationen übereinstimmt und gezielte Interventionen zur Verbesserung erleichtert.

Wir passen unsere Umfragen an, um die sich entwickelnde Dynamik moderner Arbeitsplätze zu verstehen und Einblicke in die Wirksamkeit neuer Arbeitsinitiativen sowie den Wandel von Unternehmenskulturen zu gewinnen. Diese personalisierte Methode stellt sicher, dass wir umsetzbares Feedback bieten, das auf die einzigartigen Herausforderungen und Chancen jeder Organisation abgestimmt ist und strategische Initiativen für eine zukunftsfähige Belegschaft unterstützt.

Erhalten Sie einen kritischen Blick auf die Gründe für Mitarbeiterabgänge. Diese Umfragen bieten Organisationen ehrliches Feedback zur Arbeitsumgebung, Kultur und zu Verbesserungsmöglichkeiten. Gewinnen Sie umsetzbare Einblicke, die helfen können, die Fluktuationsraten zu senken, Strategien zur Mitarbeiterbindung zu verbessern und eine positive Arbeitserfahrung für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter sicherzustellen.

Bewerten und verbessern Sie die Effektivität der Führung innerhalb von Organisationen. Mit einem Fokus auf wichtige Kompetenzen und Verhaltensweisen, die erfolgreichen Führungskräften zugrunde liegen, bietet dieses maßgeschneiderte 360-Grad-Feedback umsetzbare Einblicke für Einzelpersonen und Führungsteams. Es hilft dabei, Stärken und Wachstumsfelder zu identifizieren und stellt sicher, dass die Führungskräfteentwicklung mit den strategischen Zielen der Organisation in Einklang steht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und inspirierenden Führung fördert.

​Führen Sie gründliche Bewertungen durch, um Lücken in den Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Belegschaft zu identifizieren. Diese Dienstleistung liefert datengestützte Einblicke, die Ihnen helfen, gezielte Trainingsprogramme zu entwickeln, die mit den organisatorischen Bedürfnissen in Einklang stehen, und sorgt für kontinuierliches Wachstum sowie verbesserte Leistung.

Wir beschränken unsere Dienstleistungen nicht. ORC bietet die Möglichkeit, Umfragen anzupassen, die ausschließlich auf den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden basieren, um ein umfassendes Verständnis jeder einzigartigen Herausforderung am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Kunden stellen die Fragen, wir antworten.