ORC
Mitarbeiterengagement stärken: Förderung des Engagements Ihrer Belegschaft
Mitarbeiterengagement steigert die Produktivität, fördert eine positive Arbeitsumgebung und reduziert signifikant die Fluktuationsraten, was letztlich zum Gesamterfolg und zur Nachhaltigkeit der Organisation beiträgt. Um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu messen, nutzen wir einen strategischen Ansatz, der den Grad des Engagements und der Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen misst und umsetzbare Einblicke zur Förderung des Engagements liefert.
Identifikation der Treiber
Das Verständnis dessen, was Ihre Mitarbeiter motiviert, ist entscheidend, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Verbesserung der Bindung
Engagierte Mitarbeiter bleiben eher bei Ihrem Unternehmen, was die Fluktuationskosten reduziert.
Steigerung der Produktivität
Höhere Engagement-Niveaus sind mit einer gesteigerten Produktivität und besseren Ergebnissen verbunden.
ORC's Schritt-für-Schritt-Ansatz
1
Maßgeschneiderte Umfragegestaltung
Wir beginnen mit der Gestaltung einer maßgeschneiderten Umfrage, die auf die einzigartige Kultur und die Ziele Ihrer Organisation abgestimmt ist. Dadurch stellen wir sicher, dass wir die spezifischen Dimensionen des Engagements erfassen, die für Ihr Team relevant sind.
2
Datenerhebung
​Unser Team unterstützt den Umfrageverteilungsprozess und stellt sicher, dass hohe Teilnahmequoten durch effektive Kommunikationsstrategien erreicht werden. Wir legen besonderen Wert auf Vertraulichkeit, um ehrliches Feedback zu fördern.
3
Tiefgehende Analyse
​Unser Expertenteam analysiert die Umfragedaten unter Anwendung fortgeschrittener statistischer Methoden. Wir interpretieren die Daten mithilfe analytischer Verfahren, um Trends, Stärken und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren. Unsere Analyse hebt die Faktoren hervor, die für das Mitarbeiterengagement in Ihrer Organisation am bedeutendsten sind.
4
Empfehlungen
Wir präsentieren die Ergebnisse in einem detaillierten Bericht, der Stärken hervorhebt und Bereiche identifiziert, die Aufmerksamkeit erfordern. Basierend auf unseren Ergebnissen geben wir umsetzbare Empfehlungen, die Sie bei der Implementierung gezielter Strategien zur Steigerung des Engagements unterstützen.
5
Entwicklung eines Aktionsplans
Basierend auf der Feedback-Sitzung arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einen gezielten Aktionsplan zu entwickeln. Dieser Plan skizziert konkrete Schritte, um identifizierte Probleme zu adressieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und zufrieden fühlen.
6
Nachverfolgen
​Wir empfehlen regelmäßige Engagement-Umfragen, um den Fortschritt zu verfolgen und Strategien nach Bedarf anzupassen. Dieses kontinuierliche Feedback hilft dabei, sich an Veränderungen anzupassen und das Engagement langfristig zu erhalten.
Nehmen Sie Kontakt auf
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unseren Ansatz zu erfahren und wie er Ihnen am besten helfen kann. Einer unserer Fachexperten wird sich bei Ihnen melden.