Training für Wohlbefinden und Leistung
Auf der Grundlage unseres fundierten arbeits- und organisationspsychologischen Hintergrunds haben wir eine Reihe von Schulungsmodulen entwickelt, die sich mit den kritischen Aspekten der Arbeitsplatzdynamik befassen, z. B. mit Feedback, Motivation, Zuhören und Burnout-Prävention.
Unsere Schulungen beruhen auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Praktiken im Bereich des Organisationsverhaltens. Wir stellen sicher, dass jede Sitzung evidenzbasiert und in hohem Maße auf alltägliche Arbeitssituationen anwendbar ist.
Well-being at work
Unser Workshop zum Wohlbefinden konzentriert sich auf den Aufbau von Resilienz, Stressbewältigung, die Schaffung einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre und die Priorisierung von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden. In diesem Workshop verwenden wir wissenschaftliche Modelle, die empirisch getestet wurden.
Listening for growth
Zuhören ist ein mächtiges Instrument, das Unternehmen nutzen können, um ihre Mitarbeiter durch bessere Beziehungen und engere Verbindungen zu stärken. Diese Schulung wird diese grundlegende Fähigkeit verbessern, die für eine effektive Kommunikation, Führung und Teamzusammenarbeit unerlässlich ist.
Feedback essentials
Das Verständnis der Kunst und Wissenschaft des Gebens und Empfangens von hochwertigem Feedback ist entscheidend für das persönliche und organisatorische Wachstum. Unsere Feedback-Schulung befasst sich eingehend mit den Mechanismen, die Feedback zu einem wirkungsvollen Instrument für Verbesserungen machen und eine Kultur der offenen Kommunikation sowie der kontinuierlichen Entwicklung und des Wachstums fördern.
